Réunion DDEN LIBOURNE 1
14 novembre 2023 (17h – 19h)
Présents : Mrs Baudry, Barra, Reynaud, Mmes Cathelin, Turpault, Mano, Mr Bédouret (IEN).
Excusés : Mr Nouveau (Président Union 33), Mmes Chagneau, Malenon, Mr Baryga.
Absente : Mme Gallard.
Présentation des participants. Ecoles représentées.
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Mr Baudry |
St Quentin de Baron |
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Mr Reynaud |
Nérigean |
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Mme Cathelin |
Libourne Sud |
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Mr Barra |
Libourne Epinette |
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Mme Turpault |
Moulon |
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Mme Mano |
Pas encore affectée |
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Mr Bédouret |
Nouvel IEN |
La candidature de Mme Mano a été présentée et approuvée au CDEN du 16/11.
(Information récupérée par l’IEN après la réunion).
RAPPEL Mission du DDEN :
Fonction officielle. Désigné par DSDEN pour 4 ans.
Assiste de droit aux Conseils d’école.
En particulier, rôle d’incitateur, facilitateur, médiateur Ecole / Parents / Municipalité.
Il s’inscrit dans la défense de la Laïcité.
Distribution des documents de l’Union pour étayer les actions et aider à la communication.
Rappel du rôle de l’Union départementale. Adhésion (32€).
Les actions départementales :
Nature et environnement, Patrimoine.
L’information parviendra dans les écoles par le canal de la DSDEN.
Se construire citoyen (opération nationale).
Arbre de la laïcité
AG Union 33
Informations IEN :
La circonscription en quelques chiffres : 54 écoles, 340 enseignants, des AESH, 6 PIAL.
Plan harcèlement – protocole. Des déclarations sur le territoire ; le harcèlement est parfois avéré, parfois non ; ceci nécessite vigilance.
Inclusion : Equipes éducatives difficiles à mettre en place. Secteur étendu des psychologues. Déni de certaines familles. Recrutement des AESH.
Climat scolaire très variable suivant secteur et écoles.
PACTE : Les candidats ne se bousculent pas.
VIGIPIRATE :
Enquête sécurité. Sorties autorisées. Protection des écoles d’intrusions possibles souvent difficile.
Evaluations CP, CE1, CM1, 4ème.
Remplacements Gestion difficile ; appel à de nombreux contractuels.
Carte scolaire :
Effectifs en baisse sur la circo comme sur le département, mais l’évolution à la hausse sur certaines communes engendre des problèmes de locaux et d’adaptation. Arrivée du centre de formation de la sécurité civile à Libourne, répercussion sur les effectifs.
Référents directeur d’école ? Il existe un référent à la DSDEN qui peut aider les directeurs qui en éprouvent le besoin. Un référent de circonscription peut aussi être consulté et bien sûr l’IEN est toujours là.
Tour de table (synthèse) :
Les écoles sont généralement bien entretenues, mais localement des travaux présentent des malfaçons longues à corriger.
Une commune semble se plaindre que l’école lui coûte cher.
Des affectations de locaux et le partage entre école et périscolaire peuvent être problématiques.
La mise en sécurité et la protection anti-intrusion sont parfois difficiles à réaliser en raison de la configuration des locaux ou des soucis de logistique.
La restauration scolaire donne satisfaction avec de plus en plus la prise en compte des problématiques actuelles (bio, local …).
Le dépistage, le suivi, l’orientation des enfants en difficulté ou en situation de handicap sont difficiles à mettre en place en raison de la situation dégradée des RASED et le manque de psychologues.
Les évaluations d’école se poursuivent. Le regard extérieur des évaluateurs est intéressant mais pas toujours pris en compte.
(Les évaluations externes des écoles se font sur la base du projet d’école, avec auto-évaluation diagnostic (ouverte aux DDEN), pré-rapport, échanges, rencontres entre partenaires et rapport final. L’évaluation se fait par secteurs de collèges sur 6 ans pour Libourne I).
De rares mais sérieux incidents relationnels entre parents et équipes pédagogiques sont signalés.
Le climat scolaire, en particulier lors des récréations, est parfois assez tendu et demande toute l’attention des enseignants.
A ce jour, pas de signalement d’atteintes à la laïcité.